Var­si­nais-Suo­men hy­vin­voin­ti­a­lue (Var­ha) suun­nit­te­lee en­si­hoi­to­pal­ve­lui­hin muu­tok­sia, joi­den ta­voit­tee­na on tur­va­ta pal­ve­lu­jen saa­ta­vuus koko maa­kun­nas­sa. Pal­ve­lu­ja ke­hi­te­tään uu­sil­la en­si­hoi­don eri­tyis­ti­lan­neyk­si­köl­lä ja pe­las­tus- ja en­si­hoi­to­pal­ve­lu­jen mo­ni­o­saa­ja­yk­si­köl­lä, joka pa­ran­taa eri­tyi­ses­ti saa­ris­ton pal­ve­lu­jen saa­ta­vuut­ta. Suun­nit­teil­la on uu­dis­taa hen­ki­lös­tö­mi­toi­tus­ta ja -re­sur­soin­tia niin, et­tä en­si­hoi­don työn­te­ki­jöi­den pää­a­si­al­li­sia työs­ken­te­ly­paik­ko­ja koh­den­ne­taan uu­del­leen. Hen­ki­lös­tön vä­hen­tä­mi­nen ei ole suun­nit­teil­la.

Muu­tos­tar­pei­den ta­kia Var­si­nais-Suo­men hy­vin­voin­ti­a­lu­een pe­las­tus- ja en­si­hoi­to­pal­ve­luis­sa aloi­te­taan en­si­hoi­don yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut 18.11. Neu­vot­te­lut kos­ke­vat pe­las­tus- ja en­si­hoi­to­pal­ve­lui­den hoi­to- ja pe­rus­ta­son en­si­hoi­ta­jia, joi­ta on noin 250. En­si­si­jai­se­na ta­voit­tee­na on so­pia hen­ki­lös­tön kans­sa noin 30–50 työn­te­ki­jän pää­a­si­al­li­sen työs­ken­te­ly­pai­kan muu­tok­ses­ta.

Suun­ni­tel­lut muu­tok­set vai­kut­ta­vat en­si­hoi­to­pal­ve­lui­den hen­ki­lös­tön työn or­ga­ni­soin­tiin, hen­ki­lös­tö­ra­ken­tee­seen sekä hen­ki­lös­tön si­joit­tu­mi­seen eri toi­mi­pis­tei­siin ja työs­sä­käyn­ti­a­lu­eil­le. Hy­vin­voin­ti­a­lue suun­nit­te­lee muun mu­as­sa en­si­hoi­to­yk­si­köi­den toi­min­nan ja hen­ki­lös­tö­ra­ken­teen muut­ta­mis­ta, uu­den eri­tyis­ti­lan­neyk­si­kön käyt­töö­not­toa, en­si­hoi­to­val­miu­den uu­del­leen koh­den­ta­mis­ta sekä hen­ki­lös­tö­re­surs­sien siir­tä­mis­tä toi­min­nal­lis­ta tar­vet­ta vas­taa­vas­ti.

– Suun­nit­te­lem­me muu­tok­sia en­si­hoi­don työs­ken­te­ly­paik­koi­hin, jot­ta pys­tym­me pal­ve­le­maan alu­eem­me asuk­kai­ta tu­le­vai­suu­des­sa en­tis­tä­kin pa­rem­min. Muu­tos­ten tar­koi­tuk­se­na ei ole vä­hen­tää hen­ki­lös­töä. Val­mis­te­lem­me myös uut­ta en­si­hoi­don eri­tyis­ti­lan­neyk­sik­köä ja yh­den en­si­hoi­to­yk­si­kön muut­ta­mis­ta pe­las­tus- ja en­si­hoi­to­pal­ve­lun mo­ni­o­saa­ja­yk­si­kök­si, sa­noo pe­las­tus- ja en­si­hoi­to­pal­ve­lu­jen tu­los­ryh­mä­joh­ta­ja Ol­li Hög­man­der.

Yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­luis­sa kä­si­tel­lään suun­ni­tel­tu­jen muu­tos­ten pe­rus­teet, hen­ki­lös­tö­vai­ku­tuk­set ja vaih­to­eh­dot en­nen lo­pul­lis­ten rat­kai­su­jen te­ke­mis­tä. Työn­te­ki­jöi­den toi­vei­ta py­ri­tään kuu­le­maan ja suun­ni­tel­luis­sa muu­tok­sis­sa hyö­dyn­ne­tään mah­dol­li­suuk­sien mu­kaan va­paa­eh­toi­suut­ta. Neu­vot­te­lu­ja käy­dään vä­hin­tään kuu­si viik­koa eli vuo­den 2027 al­kuun.