Kela mak­saa ko­ro­na­ro­ko­tus­toi­men­pi­tees­tä kor­vauk­sen työ­nan­ta­jal­le. Kor­vauk­sen mää­rä nou­si vuo­den­vaih­tees­sa 10 eu­ros­ta 16 eu­roon. Ko­ro­tus on voi­mas­sa 30.6. saak­ka.

Kor­vauk­sen ko­ro­tuk­sen tar­koi­tuk­se­na on pa­ran­taa työ­nan­ta­jien mah­dol­li­suuk­sia tar­jo­ta ro­ko­tuk­sia työ­ter­veys­huol­los­sa.

Kun­nat ovat vas­tuus­sa ro­ko­tus­ten jär­jes­tä­mi­ses­tä ja voi­vat so­pia ko­ro­na­ro­ko­tus­toi­men­pi­tees­tä työ­nan­ta­jan ja työ­ter­veys­huol­lon kans­sa.

Kun työ­nan­ta­ja mak­saa ro­kot­ta­mi­sen, kor­vaus voi­daan mak­saa sai­raan­hoi­to­va­kuu­tuk­ses­ta. Työ­nan­ta­ja voi saa­da kus­tan­nuk­sis­ta suo­ra­kor­vauk­sen, jos pal­ve­lun­tuot­ta­jal­la on Ke­lan kans­sa suo­ra­kor­vaus­so­pi­mus.

Työ­nan­ta­ja voi va­li­ta mak­se­taan­ko kor­vauk­set työ­nan­ta­jal­le sai­raan­hoi­to­va­kuu­tuk­sen tai vaih­to­eh­toi­ses­ti työ­ter­veys­huol­lon kor­vauk­si­na.