Ke­sä­kuun al­ku tar­koit­taa useil­la työ­pai­koil­la sitä, et­tä jouk­koon on so­lah­ta­nut nuo­ria ke­sä­työn­te­ki­jöi­tä. Jos­sa­kin tu­li­jat ovat jo edel­lis­ke­säl­tä tut­tu­ja ja ryh­ty­vät töi­hin sen enem­piä ih­met­te­le­mät­tä, kun taas jos­sa­kin he ovat nuo­ria, jot­ka tun­nus­te­le­vat vas­ta en­sim­mäis­tä kos­ke­tus­taan työ­e­lä­mään.

Se, mi­ten ke­sä­työn­te­ki­jät ote­taan yri­tyk­ses­sä vas­taan ja pe­reh­dy­te­tään teh­tä­vään­sä, vai­kut­taa sekä nuor­ten et­tä mui­den työn­te­ki­jöi­den viih­ty­vyy­teen, ja lop­pu­jen lo­puk­si yri­tyk­sen tuot­ta­vuu­teen.

Hy­vin to­teu­tet­tu pe­reh­dy­tys li­sää tur­val­li­suut­ta, no­peut­taa op­pi­mis­ta, vä­hen­tää vir­hei­tä ja pa­ran­taa myös nuo­ren si­tou­tu­mis­ta työ­paik­kaan, ja sitä kaut­ta ede­saut­taa osal­taan myös yri­tyk­sen tu­le­vien vuo­sien rek­ry­toin­te­ja.

Nuor­ten po­ten­ti­aa­li kan­nat­taa muis­taa myös sii­tä nä­kö­kul­mas­ta, et­tä kun hän uu­sin sil­min kat­soo yri­tyk­sen eh­kä vä­hän urau­tu­nut­ta­kin ar­jen toi­min­taa, esiin saat­taa nous­ta asi­oi­ta, jois­sa oli­si ke­hit­tä­mi­sen va­raa. Jos yri­tyk­ses­sä täs­sä koh­taa ol­laan avoi­mia roh­kai­se­maan nuor­ta ker­to­maan huo­mi­ois­taan ja nii­tä myös kuun­nel­laan, tu­lok­se­na saat­taa ol­la oi­va mah­dol­li­suus pa­ran­taa käy­tän­tö­jä.

Nuo­ret tu­le­vat ke­sä­töi­hin­sä hy­vin­kin eri­lai­sis­ta taus­tois­ta. Heil­lä voi ol­la vä­hän tai ei lain­kaan työ­ko­ke­mus­ta, jol­loin työ­e­lä­män pe­ru­sa­si­at­kaan ei­vät vält­tä­mät­tä ole tut­tu­ja. Kär­si­väl­li­nen ja ym­mär­tä­vä koh­te­lu on joka ta­pauk­ses­sa pai­kal­laan, sil­lä he ovat vas­ta op­pi­mas­sa.

Tämä ei kos­ke vain työ­pai­kan kol­le­goi­ta vaan myös asi­ak­kai­ta. Omia vaa­ti­muk­si­aan pal­ve­lun laa­dus­ta ei tar­vit­se var­si­nai­ses­ti alen­taa, mut­ta jos jos­sa­kin asi­a­kas­pal­ve­lu­ti­lan­tees­sa syn­tyy jo­noa, kan­nat­taa är­häk­kään har­mit­te­lun si­jaan hen­gäh­tää ja an­taa nuo­ren teh­dä työ­tään il­man koh­tuu­ton­ta pai­net­ta, an­taa hä­nel­le se tila ja ai­ka, joka op­pi­mi­seen tar­vi­taan.

Ja se mikä ei mak­sa­kaan mi­tään: Ys­tä­väl­li­nen ele tai kan­nus­ta­va kom­ment­ti ti­lan­teen päät­teek­si voi teh­dä nuo­ren työ­päi­väs­tä huo­mat­ta­vas­ti mu­ka­vam­man ja vah­vis­taa hä­nen it­se­luot­ta­mus­taan työ­e­lä­mäs­sä.

Sari Hon­ka­sa­lo