Vanhustenpäivää on vietetty jo vuodesta 1954 lähtien lokakuun ensimmäisenä sunnuntaina. Sitä seuraava viikko on vanhustenviikko. Tänä vuonna vanhustenviikkoa vietetään 3.–10.10. teemalla luonto antaa voimaa. Tämä on tärkeä teema. Luonto on kaikille ilmaista. Luonnosta voi ammentaa niin henkisiä kuin fyysisiä voimavaroja.
Tärkeää ovat myös kunnan tarjoamat vanhuspalvelut. Uudessakaupungissa on panostettu viime vuosina vanhuspalveluihin. Olemme systemaattisesti muuttaneet laitospaikat tuetuiksi palveluasumispaikoiksi. Kunnassamme on mahdollisuus asua sekä yksityisissä että kunnallisissa hoivapaikoissa.
Palvelusetelin käyttö edesauttaa, että vanhus voi myös tarvittaessa valita yksityisen hoitokodin. Pääpaino on kuitenkin, että kaupunki pystyy tarjoamaan kaupungin omia hoitopaikkoja.
Tänne on perustettu vuonna 2015 Kuunari. Tämä tarjoaa kuntoutus- ja arviointipalvelua muun muassa ikäihmisille. Tätä toimintaa ollaan tarjoamassa myös vammaispalveluun. Kuunarissa voidaan arvioida vanhusten kotona pärjäämistä. Kotikuunari on myös laajentanut toimintaa kotona annettaviin palveluihin.
Uudenkaupungin kotihoito on kokenut organisaatiouudistuksen. Tämän tavoite on vahvistaa vanhuksille kotona annettavia palveluja ja aikaa. Kotihoitoon on otettu mukaan myös teknologisia ratkaisuja.
Kaupungissa on hyvin toimiva Kompassi, seniorineuvola. Tänne on voinut hakeutua matalalla kynnyksellä. Sakunkulman päiväkeskus on ollut kaikille vanhuksille avoin kohtaamispaikka.
Tässä on osa kaupunkimme tarjoamista palveluista vanhuksille. On tärkeää, että kunta pitää huolta vanhuksista. Vanhuutta kun ei kukaan voi ohittaa.
Olen tyytyväinen kuntapäättäjänä tehtyihin satsauksiin vanhuspuolelle. Näen kuntamme vanhustenhoidon kunnia-asiana. On myös tärkeää, että vanhuspalvelut ovat kunnossa siirryttäessä hyvinvointialueelle.
Suurin ongelma kaupungissamme on koulutetun henkilökunnan saatavuus hoitoalalle. Tähänkin ollaan jo perustettu työryhmä sosiaali- ja terveydenhuoltopuolella. Siellä on tehty erilaisia toimintaohjeita, miten henkilökuntaa pyritään saamaan palkattua ja sitoutettua alueellemme. Uudet innovatiiviset ajatukset ovat enemmän kuin tervetulleita.
En voi olla mainitsematta tässä kohtaa palkkapolitiikkaa. Kilpailu henkilökunnan saatavuudesta ja pysyvyydestä on kovaa.
Terveellistä ja turvallista vanhuutta kaikille meidän alueen ikäihmisille.
Heli-Päivikki Laurén
sairaanhoitaja
kaupunginhallituksen jäsen