Avo­työ­toi­min­ta on kun­nis­sa ja hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­la jär­jes­tet­tä­vää kun­tout­ta­vaa työ­toi­min­taa, joka ta­pah­tuu ta­val­li­sil­la työ­pai­koil­la. Sen ta­voit­tee­na on tu­kea vai­ke­as­ti työl­lis­ty­vien, ku­ten ke­hi­tys­vam­mais­ten hen­ki­löi­den, toi­min­ta­ky­kyä ja pa­luu­ta työ­e­lä­mään.

Vaik­ka työ­teh­tä­vät usein vas­taa­vat palk­ka­työ­tä, avo­työ­toi­min­ta luo­ki­tel­laan so­si­aa­li­huol­lon pal­ve­luk­si, ei työ­suh­teek­si. Tämä tar­koit­taa, et­tä osal­lis­tu­jat ei­vät saa palk­kaa, ei­vät ker­ry­tä elä­ket­tä ei­vät­kä ole oi­keu­tet­tu­ja työ­ter­vey­den­huol­toon tai an­si­o­si­don­nai­seen työt­tö­myys­tur­vaan. He saa­vat usein vain pie­nen ku­lu­kor­vauk­sen, joka ei vält­tä­mät­tä kata edes ruo­kai­lu- ja mat­ka­ku­lu­ja.

Ny­ky­jär­jes­tel­mä joh­taa avo­työ­toi­min­taan osal­lis­tu­vien hy­väk­si­käyt­töön. Se myös ja­kaa työ­paik­ko­jen työn­te­ki­jät kah­teen kas­tiin (pal­kal­li­set ja pal­kat­to­mat työn­te­ki­jät). Avo­työ­toi­min­ta ei myös­kään usein edis­tä osal­lis­tu­jan ai­toa työl­lis­ty­mis­tä avoi­mil­le mark­ki­noil­le.

Edel­lä mai­nit­tu­jen epä­koh­tien ta­kia, olem­me laa­ti­neet kan­sa­lai­sa­loit­teen, jol­la vaa­dim­me avo­työ­toi­min­taan osal­lis­tu­vil­le oi­keut­ta työ­eh­to­so­pi­muk­sen mu­kai­seen palk­kaan ja oi­keus­tur­vaan. Jär­jes­tel­män tu­lee kun­ni­oit­taa avo­työ­toi­min­taan osal­lis­tu­jien ih­mi­sar­voa ja tu­kea ak­tii­vi­ses­ti hei­dän siir­ty­mis­tään oi­kei­siin työ­suh­tei­siin.

In­ka Kol­hi­no­ja (vam­mais­vai­kut­ta­ja, kok.,)

Mik­ko Luo­ma­la (va­ra­val­tuu­tet­tu, kok., pro­jek­ti­tut­ki­ja)

Eli­na Ny­ky­ri (val­tuu­tet­tu, vas., vam­mai­sak­tii­vi)

Art­tu­ri Ah­ve­nus (vam­mai­sak­tii­vi, vas.)