Jokaisessa isossa pomossa on rotan piirteitä, väitetään kirjassa Valtapelit työelämässä. Hollantilaiskonsultti on sitä mieltä, että yrityksen huippujohtoon on turha pyrkiä, jos luonteesta ei löydy rottaa, oman edun laskelmoijaa ja muiden taitavaa hyväksikäyttäjää.
Pääset lukemaan artikkelin kirjautumalla sisään