Puo­len­tois­ta vuo­den ko­ro­na­ku­ri­mus al­kaa ol­la ohi ja pa­luu koh­ti nor­maa­lia on al­ka­nut, mikä se sit­ten iki­nä on­kaan. Ai­na­kin työl­li­syys­ti­lan­tees­sa on pa­lat­tu ai­kaan en­nen ko­ro­naa. Osaa­vas­ta työ­voi­mas­ta on taas huu­ta­va pula mo­nil­la aloil­la. Työ­voi­ma­pu­la hait­taa jo yri­tys­ten kas­vua. Tun­tuu, kuin mi­tään pan­de­mi­aa ei oli­si ol­lut­kaan.

Kou­lu­tuk­sen re­surs­se­ja tu­li­si li­sä­tä vä­lit­tö­mäs­ti ja koh­den­taa ne pa­hi­ten työ­voi­mas­ta kär­si­vil­le aloil­le. Pelk­kä aloi­tus­paik­ko­jen li­sää­mi­nen ei rii­tä, vaan kou­lu­tuk­seen on suun­nat­ta­va tar­peek­si mää­rä­ra­ho­ja si­ten, et­tä voi­daan taa­ta riit­tä­vän ta­so­kas ope­tus, joka vas­taa työ­e­lä­män tar­pei­ta.

Ko­ro­nan mu­ka­naan tuo­ma etä­o­pe­tus on omal­ta osal­taan li­sän­nyt haas­tei­ta ope­tuk­sen jär­jes­tä­mi­sel­le, ja vaa­ra­na on­kin, et­tä lä­hi­vuo­si­na saam­me use­am­man su­ku­pol­ven työ­e­lä­mään en­tis­tä niu­kem­mil­la tie­doil­la ja tai­doil­la.

Tä­män­het­ki­seen osaa­ja­pu­laan ei­vät edes vä­lit­tö­mäs­ti teh­dyt re­surs­sien li­säyk­set au­ta, vaan tu­lok­set nä­ky­vät vas­ta muu­ta­man vuo­den pääs­tä. Sik­si oli­si­kin mie­tit­tä­vä no­pe­am­pia ta­po­ja saa­da yri­tyk­sil­le osaa­vaa työ­voi­maa.

Op­pi­so­pi­muk­sel­la yri­tyk­sen on mah­dol­lis­ta saa­da no­pe­al­la ai­ka­tau­lul­la hel­po­tus­ta työ­voi­ma­pu­laan ja sa­mal­la op­pi­so­pi­mu­so­pis­ke­li­ja työl­lis­tyy heti. Op­pi­so­pi­mus­kou­lu­tus­ta pi­täi­si­kin ke­hit­tää, kou­lu­tus­ku­lu­ja ta­sa­ta ja pois­taa yri­tys­ten yli­mää­räi­set ris­kit.

Täl­lä het­kel­lä teh­des­sään op­pi­so­pi­muk­sen yri­tys si­tou­tuu muu­ta­mak­si vuo­dek­si kou­lut­ta­maan työn­te­ki­jää vas­ta­ten palk­ka­kus­tan­nuk­sis­ta. Mi­kä­li käy­kin niin, et­tei ky­sei­nen työn­te­ki­jä ole­kaan yri­tyk­siin tar­pei­siin so­pi­va tai opis­ke­li­ja it­se ei ha­lu­ak­kaan jää­dä alal­le tai yri­tyk­sen pal­ve­luk­seen, jää pa­nos­tus tur­hak­si ja pro­ses­si on pa­him­mas­sa ta­pauk­ses­sa aloi­tet­ta­va alus­ta.

Yh­teis­kun­ta voi­si osal­lis­tua op­pi­so­pi­mu­so­pis­ke­li­jan palk­ka­ku­lu­jen mak­sa­mi­seen. Tuki voi­si esi­mer­kik­si op­pi­so­pi­muk­sen al­ku­vai­hees­sa ol­la 50 pro­sent­tia. Kou­lu­tuk­sen ede­tes­sä tuki voi­si vä­hen­tyä li­ne­aa­ri­ses­ti. Op­pi­so­pi­mu­so­pis­ke­li­ja­han on täl­lä het­kel­lä yh­teis­kun­nal­le eduk­kaam­pi kuin ta­val­li­nen opis­ke­li­ja. Hän ku­lut­taa vä­hem­män op­pi­lai­tos­ten re­surs­se­ja, saa palk­kaa ei­kä nos­ta opin­toi­hin liit­ty­viä tu­kia sekä mak­saa tu­lois­taan ve­ro­ja.

Kou­lu­tus on tu­le­vai­suu­den hy­vin­voin­nin pe­rus­ta ja jo­kai­nen sii­hen pa­nos­tet­tu eu­ro tu­lee mo­nin­ker­tai­se­na ta­kai­sin tu­le­vai­suu­des­sa. Em­me­hän ha­lua jou­tua ny­kyi­ses­tä osaa­ja­pu­las­ta osaa­mis­pu­laan.

Mika Ni­ku­la

va­ra­pu­heen­joh­ta­ja

Var­si­nais-Suo­men Yrit­tä­jät