Olem­me ta­kuul­la kaik­ki tie­toi­sia sii­tä, et­tä sote-sek­to­ril­la on vai­keuk­sia: kus­tan­nuk­set kar­kaa­vat, pal­ve­lut heik­ke­ne­vät, päi­vys­tyk­set ruuh­kau­tu­vat, mie­len­ter­veys­pal­ve­lut ovat krii­sis­sä ja van­hus­ten hoi­to kau­ka­na sii­tä, mitä lä­hei­sil­lem­me toi­vom­me.

Jo ny­kyi­sin sote-sek­to­ril­la käy­te­tään ra­haa 21 mil­jar­dia eu­roa vuo­des­sa ja ar­vi­on mu­kaan sum­ma kas­vaa kuu­del­la mil­jar­dil­la eu­rol­la seu­raa­van kym­me­nen vuo­den ai­ka­na, mi­kä­li jat­ke­taan ny­kyi­sil­lä toi­min­ta­voil­la.

Van­ha toi­min­ta­mal­li on ai­na hel­pom­pi va­li­ta kuin uu­si. On in­hi­mil­lis­tä ja ym­mär­ret­tä­vää, et­tä haas­ta­vaa ko­ko­nai­suut­ta suun­ni­tel­les­sa tar­tu­taan omiin par­hai­siin ko­ke­muk­siin. Näin ei syn­ny edel­li­siä pa­rem­pia ko­ko­nais­rat­kai­su­ja. Olem­me­ko pu­las­sa?

To­del­li­suu­des­sa sote-uu­dis­tus­ta ei ole vie­lä teh­ty, vas­ta pe­rus­ra­ken­teet on pää­tet­ty. Rei­lun vii­kon pääs­tä va­li­tuil­la uu­sil­la alu­e­val­tuus­ton jä­se­nil­lä on kaik­ki mah­dol­li­suu­det luo­da meil­le toi­mi­va, edel­tä­ji­ään laa­duk­kaam­pi, kus­tan­nus­te­ho­kas ko­ko­nai­suus. Ky­sy­mys on us­kal­luk­ses­ta, kiin­nos­tuk­ses­ta uu­siin nä­kö­kul­miin ja ky­vys­tä päät­tää uu­del­la ta­val­la. Pal­jon on kiin­ni us­kal­luk­ses­ta.

Uu­sien alu­e­val­tuu­tet­tu­jen en­sim­mäis­ten ky­sy­mys­ten tu­li­si kuu­lua: mi­ten teh­dään ny­kyis­tä pie­nem­mil­lä kus­tan­nuk­sil­la nel­jä ker­taa pa­rem­paa laa­tua, mit­kä ovat to­del­li­set ja ver­tail­ta­vat kus­tan­nuk­set eri pal­ve­lun tuot­ta­jil­la, mikä on yk­sit­täi­sen hoi­to­toi­men­pi­teen kus­tan­nus, kuin­ka kor­ke­ak­si kus­tan­nus nou­see, kun ih­mi­nen on kau­an hoi­to­jo­nos­sa tai sai­raus­päi­vä­ra­hal­la, mikä on lo­pul­ta laa­tua ja mi­ten sitä mi­ta­taan?

Asi­a­kas­ko­ke­mus voi­si ol­la yk­si laa­dun mit­ta­ri. Sote-pal­ve­lui­ta käyt­tä­es­sä asi­ak­kaan ter­vey­del­lis­ten tar­pei­den li­säk­si on huo­mi­oi­ta­va myös tun­tei­den osuus. Toi­nen laa­dun te­ki­jä on hen­ki­lös­tön työ­tyy­ty­väi­syys. Mi­kä­li hen­ki­lös­tö voi huo­nos­ti, ei hei­dän ole mah­dol­lis­ta teh­dä työ­tään par­haal­la laa­dul­la.

Mi­ten pääs­tään te­hok­kuu­teen, laa­tuun, oi­keu­den­mu­kai­suu­teen ja ta­lou­del­li­seen kes­tä­vyy­teen? Vas­taus on: yh­teis­työl­lä ja roh­keu­del­la. Ny­kyi­nen ase­tel­ma on ra­ken­net­tu jul­ki­sen, yk­si­tyi­sen ja kol­man­nen sek­to­rin vas­tak­kai­na­set­te­lul­le.

Tä­män pur­ka­mi­nen, ra­ken­ta­van yh­teis­työn ja pie­net yri­tyk­set mu­kaan ot­ta­van mo­ni­tuot­ta­ja­mal­lin käyn­nis­tä­mi­nen ovat uu­sien val­tuu­tet­tu­jen kä­sis­sä. Toi­vot­ta­vas­ti roh­keut­ta riit­tää, sil­lä pe­lis­sä on pal­jon.

Stina Sii­ko­nen

va­ra­pu­heen­joh­ta­ja

Var­si­nais-Suo­men Yrit­tä­jät