Ladataan
Etusivu Uutiset Näköislehti Muut lehdet Yhteystiedot Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Kolumnit Pääkirjoitukset

Kunnan johtoon nainen tai mies

Suomessa oli toistakymmentä naiskunnanjohtajaa 1990-luvun alussa. Tuohon aikaan Vakan levikkialueen silloiset itsenäiset kunnat muodostivat koko maan mittakaavassa mielenkiintoisen poikkeuksen. Kun naiskunnanjohtaja oli vielä jonkinlainen kummajainen, niin Vakan alueella Kustavin Liisa Rehnberg, Mietoisten Anna-Liisa Oksanen ja Velkuan Anne-Maija Kivimäki toimivat tuolloin vuosikymmenen vaihteen tienoilla samanaikaisesti kuntiensa ykkösviroissa. Nousiaisten kunnanvaltuusto valitsi pari viikkoa sitten uudeksi kunnanjohtajaksi Anitta Hietaniemen, josta tulee Jaana Karrimaan seuraaja. Tätä ei pidä missään nimessä kommentoida niin, että Nousiaisiin valittiin naiskunnanjohtaja eikä myöskään niin, että Nousiainen sai jo toisen naiskunnanjohtajan peräkkäin. Jos kunnanjohtajaksi olisi valittu Matti Meikäläinen, niin tässä tapauksessa kukaan ei olisi kiinnittänyt huomiota siihen, että Nousiainen päätyi mieskunnanjohtajaan. Viime vuonna Suomessa oli 66 naiskuntajohtajaa 311 kunnassa eli daamien osuus oli 21 prosenttia. Naisten määrä kuntaluotseina on noussut kolmessa vuosikymmenessä hitaasti, mutta varmasti. Mitä mieltä tästä kehityksestä pitäisi olla? Ei oikeastaan mitään, jos pohdinta jumiutuu kuntajohtajien sukupuoleen. Sillä ei pitäisi olla mitään merkitystä silloin, kun kunnissa tehdään johtajavalintoja. Vaikkei vapautuviin kunnanjohtajan virkoihin enää välttämättä kovaa tunkua olekaan, niin toivottavasti ainakaan sukupuoli ei ole millään tavalla tärkeä seikka silloin, kun hakijoiden pätevyyttä puntaroidaan. Tuskin näin enää nykypäivänä onkaan, vaan päättäjät valitsevat kuntakippariksi pätevimmän tai sopivimman ehdokkaan. Kokonaan toinen asia on, mentiinkö takavuosina metsään, kun kunnallisiin luottamustehtäviin rustattiin tasa-arvopykälä. Valtuustoihin sentään valikoituu väkeä äänimäärän perusteella, mutta kunnanhallitusten ja lautakuntien jäsenistä pitää olla vähintään 40 prosenttia molempia sukupuolia. Sopii kysyä: eikö myös luottamustehtävien täyttämisessä pätevyys voisi mennä sukupuolen edelle? Jos johonkin lautakuntaan on tyrkyllä liuta juuri tuon alan asiantuntijanaisia tai johonkin toiseen lauma osaajamiehiä, niin tietämystä ei kannattaisi heittää roskikseen keinotekoisen sukupuolikiintiön vuoksi.