Ladataan
Etusivu Uutiset Näköislehti Muut lehdet Yhteystiedot Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Kolumnit Pääkirjoitukset

Ylityökiellolla ei vielä suurta vaikutusta autotehtaaseen

Teollisuus- ja kuljetusalalla on ylityökielto ollut voimassa maanantaista lähtien. Ylityökiellolla vastustetaan hallituksen kaavailuja työntekijän irtisanomissuojan helpottamiseksi. Metalliliiton väkeä on paljon erityisesti Valmet Automotiven tehtaalla. Autotehtaan pääluottamusmies Mauri Partasen mukaan ylityökielto on näkynyt tehtaalla yllättävän vähän. – On vaikea sanoa, onko ylityökiellolla tehtaalla hirveästi vaikutusta. Olemme aiheesta kovasti keskustelleet ja liitot ovat toimittaneet meille toimintaohjeet. Yhdessä Ammattiliitto Pron kanssa olemme jakaneet työntekijöille tiedotteen ylityökielloista, Partanen muotoilee. Partanen on käynyt muutamien työntekijöiden kanssa keskustelua kiellosta, mutta ei siinä mittakaavassa, mitä ennalta odotti. Partasen mukaan tehtaalla on pitäydytty kahdeksan tunnin työajassa. – Ilmassa ei ole sellaisia näkymiä, että työaikoja olisi tarvinnut ylityökiellon aikana pidentää. Meidän on kuitenkin toimittava ohjeiden mukaan ja tarvittaessa raportoitava liittoon, Partanen lisää. Autotehtaalla on käytössä työaikatili ja erilaiset liukumat. Niitä käytetään Partasen mukaan myös ylityökiellon aikana, mutta työaikaa ei ylitetä missään vaiheessa. – Työvuorot vaihtuvat meillä kuin ennenkin. Työntekijät tulevat työpaikalleen normaalistikin hyvissä ajoin ennen vuoronsa vaihtumista, Partanen huomauttaa. Autotehtaalla on SAK:n alaisten jäsenliittojen jäseniä laidasta laitaan. Esimerkiksi sähköalan tai kuljetusalan liittojen jäsenet toimivat omien liittojensa ohjeiden mukaan. Partasen mukaan pääasia on, että työntekijät ovat jotenkin järjestäytyneitä työpaikallaan. – Työtaistelutoimenpiteiden jatko on vain liittojen hallitusten tiedossa. Ilmeisen tarkoitus on, että jatkotoimenpiteistä ei ennakkoon puhuta, mutta pitäisin realistisena odotuksena, että ylityökielto muuttuu jossain vaiheessa astetta kovemmaksi. SAK:n liittojen hallintojen kokous on lokakuun ensimmäisellä viikolla. Siihen mennessä Partanen ei odota muutoksia työtaistelutoimenpiteisiin. Hän muistuttaa, että työtaistelua ei olisi aloitettu, jos ei selkeästi olisi vaarana se, että oikeus työntekijän erottamisesta kevyin perusteluin olisi leviämässä alle 20 hengen yrityksistä kaikille työpaikoille. – Hallitus on puuttumassa työsopimuslakiin. On pöyristyttävää, että työntekijä voisi jatkossa saada potkut vaikka sen takia, että kieltäytyy ylitöistä. Se tulkitaan viranomaisten silmissä siten, että on itse aiheuttanut irtisanomisen ja siitä seuraisi 90 päivän karenssi. – Eihän työmarkkinajärjestelmä tällaista voi päästää läpi. Se vaikuttaa yhdenvertaisuushengessä pian kaiken kokoisissa yrityksissä, Partanen jatkaa. Partasen mukaan työntekijäliitoilla ei ole työtaisteluissa perääntymistietä. Hän toteaa, että esimerkiksi lakkoon on helppo mennä, mutta on vaikeaa tulla sieltä takaisin, jos ei löydetä vaihtoehtoa hallituksen kaavailuille. – Eivät työntekijät voi olankohautuksella todeta, että pikkuisen käytiin työtaistelemassa, mutta jätettiin asia kesken. Jos hallitus ei muuta esitystään tai vedä sitä pois, niin yleislakko Suomessa tulee toteutumaan, Partanen lisää. Partanen muistuttaa, että jo pelkästään AKT:n satamasuluilla syntyisi suurta vahinkoa. Yleislakolla aiheutettaisiin lisää peruuttamatonta vahinkoa, joten työntekijöillä on kovat aseet käsissään. – Ei työmarkkinoille voi yksinkertaisesti luoda järjestelmää, jossa ei ole työpaikkaturvaa, Partanen huomauttaa. – Hallitus kaavailee irtisanomissuojan heikentämistä, jonka perusteella alle 20 työntekijän yritykset voisivat irtisanoa ihmisiä nykyistä helpommin. – Hallitus kaavailee myös, että työttöminä olleita nuoria aikuisia voisi jatkossa palkata määräaikaisiksi ilman erityistä syytä. – Hallituksen ajamalla lakimuutoksella yritetään kasvattaa työllisyyttä. – Liitot ja keskusjärjestöt ovat huolissaan siitä, että uudistus asettaisi työntekijät eriarvoiseen asemaan työnantajan koon perusteella. – Ammattiliitot vastasivat hallituksen kaavailuun vuoronvaihto- ja ylityökiellolla. – Ylityökieltoon osallistuvia liittoja ovat Teollisuus, Pro, AKT, Jyty, Terveydenhoitajaliitto, PAM, Super ja Tehy. – Superin ja Tehyn ylityö- ja vuoronvaihtokiellot ovat voimassa 26.–28.9. – Ylityökieltoon vastatoimia hallituksen suunnitelmille valmistelevat myös OAJ, JHL ja Talentia. – Suomen yrittäjät ja STTK ovat sitä mieltä, että irtisanomissuojan heikentäminen lisää rekrytointeja. – Työ- ja elinkeinoministeriössä käydään läpi lakiesityksen lausuntopalautetta. – Mahdollinen lakiesitys annetaan eduskunnalle marraskuussa. Lähteet: HS, Yle, MTV, STT