Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Kustavi palkkasi nuoria kesätöihin – nuoret tekevät töiden lomassa kotikuntaansa tunnetuksi sosiaalisessa mediassa

Kunnat ovat itsenäisiä työnantajia eli jokainen kunta vastaa omista kesätyörekrytoinneistaan itsenäisesti. Keväällä osa kunnista päätti koronapelon ollessa pahimmillaan, ettei palkkaa nuoria lainkaan kesätöihin kesällä 2020. Tämä johtui pääasiassa kuntien palveluntuotantojen vähenemisestä. Osa kunnista taas päätti maksaa yritystukea yrityksille, yhdistyksille, järjestöille, säätiöille ja seuroille, jotka palkkaavat nuoria kesätöihin. Niin tai näin, moni nuori jäi vaille kovasti kaivattua kesätyöpaikkaa. Kustavissa oli koko ajan selvää, että kunta palkkaa kesätöihin alle 18-vuotiaita nuoria. Nuorten kesätyöt käynnistyivät 1. kesäkuuta. – Kustavissa yritystoiminta painottuu paljolti matkailualaan, ja matkailuyrityksissä työntekijöiltä vaaditaan täysi-ikäisyyttä. Tämän vuoksi yritystuen maksaminen nuoria työllistäville yrityksille olisi ollut lähes mahdotonta, kertoo Kustavin vapaa-aikasihteeri Markus Malmelin .   Nuorten työsuhteet ovat pituuksiltaan kolmesta viikosta kahteen kuukauteen. Työtehtäviin kuuluu muun muassa huolto- ja korjaustöitä ja vapaa-aikatoimen leirien apuohjaajana toimimista. Kesäinen työrupeama käynnistyi urheilukentän ja leirimajan kunnostustöillä. Kustavi palkkasi yhteensä kymmenen nuorta. Hakijakunta oli poikavoittoista, sillä kymmenen kesätyöntekijän joukossa on vain yksi tyttö. Suurin osa kesätyöntekijöistä on 16–17-vuotiaita, mutta leireillä on apuohjaajina myös alle 15-vuotiaita nuoria. 16-vuotiaalle Frans Englundille alkanut kesä on jo kolmas kesä Kustavin kunnan palveluksessa. – Olen aina pitänyt töiden tekemisestä, enkä jaksaisi lomailla koko kesää. Työ opettaa kantamaan vastuuta ja tuntuu hyvältä, kun saa tienata rahansa itse. Työmatkoja helpottaa suuresti se, että kesätyöpaikka on omassa kunnassa, mopoautolla työmatkansa taittava Frans Englund pohtii. Myös 17-vuotiaalle Anton Sandroosille Kustavin kunta on tuttu työnantaja jo viime kesältä, eikä poika muualta kesätöitä hakenutkaan tänä kesänä. Antonin työsuhde on kesätyöntekijöiden pisin, sillä hänen työsuhteensa kestää kesäkuun alusta heinäkuun loppuun saakka. – Menen syksyllä lukion toiselle luokalle, ja tienatuilla rahoilla aion ostaa ainakin lukion oppikirjoja, Sandroos suunnittelee.   Kustavi on mukana Carunan valtakunnallisessa Duunienergiaa-kampanjassa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Caruna sponsoroi kuntaa palkkaamaan kesätyöntekijöitä. Duunienergiaa-kampanja tukee jokaista mukana olevaa kuntaa 4 000 eurolla nuorten työllistämiseksi. Summa on kertakorvaus, ja kunta käyttää sen kokonaisuudessaan kesätyöntekijöiden henkilökustannuksiin. Kustavin lisäksi myös muun muassa Naantali, Nousiainen ja Taivassalo ovat ilmoittautuneet mukaan kampanjaan. Nuoret tekevät sopimuksen puitteissa myös julkaisuja työstään sosiaaliseen mediaan. Kunnalla ja Carunalla on oikeus käyttää viestinnässään ja mainonnassaan näitä julkaisuja, ja niitä on oltava vähintään 3–5 kappaletta. Nuoret tekevät julkaisut kunnan tileiltä. Lisäksi nuoret kuvaavat tai koostavat esittelyvideon omasta kunnastaan. Videolla kerrotaan nuorten näkökulmasta, mistä paikkakunnalla saa hyvää energiaa, ja mikä siellä on parasta ja hauskinta. Käytännössä nuoret kesätyöntekijät siis toimivat myös matkailun edistäjinä tehden kuntaa tunnetuksi sosiaalisessa mediassa.