Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Työpaikkaselvityksestä tukea Maskun johdolle

Maskun kunnanhallituksen jäsenet tarkentavat maanantaina tehtyä yksimielistä päätöstä, joka liittyy kunnan johtoryhmän jaksamiseen sekä johtoryhmätyöskentelyn turvaamiseen ja kehittämiseen. Kunta tilaa työpaikkaselvityksen työterveyshuollosta. Päätöstä perustellaan sillä, että Työterveyslaitoksen ohjeen mukaisesti työpaikkaselvitys on työnantajan vastuulla olevaa toimintaa, jonka toteuttavat työterveyshuollon ammattihenkilöt ja asiantuntijat. Se tehdään aina yhteistyössä. Työpaikkaselvityksellä tunnistetaan yhdessä työpaikan tarpeet. Työpaikkaselvitys tehdään aina työn tai työolosuhteiden olennaisesti muuttuessa, työterveyshuoltoon kertyneen tiedon perusteella tai toimintasuunnitelman mukaisin väliajoin. – Koronaviruksen aiheuttama poikkeustila ja käydyt yt-neuvottelut ovat omalta osaltaan kuormittaneet koko Maskun kunnan palveluksessa olevaa henkilöstöä. Työolosuhteet ovat siis oleellisesti muuttuneet. Kunnanhallitus haluaa varmistaa kunnan johtoryhmän jäsenten jaksamisen poikkeustilassa, kunnanhallituksen ensimmäinen varapuheenjohtaja Hannu Mykrä (sd.) toteaa. Hallituksen jäsen ja henkilöstöjaoston puheenjohtaja Susanna Lehtojärvi (kok.) muistuttaa, että henkilöstöjaoston kokouksessa huhtikuussa on keskusteltu koko henkilöstön työssä jaksamisesta. – Yhtä lailla kunnan johto voi olla jaksamisen äärirajoilla pitkään kestäneessä poikkeustilassa, kuten muukin henkilöstö. Vaikka yt-neuvottelut sujuivat rakentavassa hengessä, se on silti aina prosessi, joka aiheuttaa energiaa vaativia muutoksia arjen rutiineihin. Poikkeustila jatkuu edelleen ja suunnatulla työpaikkaselvityksellä voidaan varmistaa johdon jaksaminen ja tarvittaessa ryhtyä toimenpiteisiin, jotka vastaavat johdon tarpeisiin, Lehtojärvi sanoo. – Kunnanhallitus on saamiensa tietojen perusteella huolissaan johtavien viranhaltijoiden jaksamisesta ja hyvinvoinnista työssään. Tämän päätöksen mukaisella varhaisella välittämisellä kunnanhallitus haluaa auttaa viranhaltijoita tässä tilanteessa. Kunnanhallitus on työturvallisuuslain hengen mukaisesti velvollinen toimimaan pikaisesti mahdollisten ongelmien korjaamiseksi, hallituksen toinen varapuheenjohtaja Jouko Miesvirta (kesk.) jatkaa. Kunnanhallituksen tavoitteena on myös turvata ja kehittää johtoryhmän toimintaa poikkeustilan jatkuessa ja myös sen jälkeen. Työpaikkaselvitys antaa tälle kehittämistyölle lähtökohdat.