Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Oliko Nousiaisissa oikeutta eriäviin mielipiteisiin?

Kunnallispolitiikkaa seuraava valveutunut uusikaupunkilainen lukija arveli, ettei Päivi Rantasella (sd.) ja Petteri Paanasella (kok.) ollut oikeutta jättää eriäviä mielipiteitä Nousiaisten kunnanhallituksen lomautuspäätöksestä, koska he äänestivät ratkaisevassa äänestyksessä tyhjää. Pitääkö tämä paikkaansa, kunnanjohtaja Teemu Heinonen? – Toimielimen päätöksentekoon osallistuneelta jäseneltä edellytetään, että hän on asian käsittelyssä ilmaissut olevansa asiasta eri mieltä, joko tehnyt vastaehdotuksen tai äänestänyt päätöstä vastaan. Paananen teki kokouksen aikana vastaehdotuksen, jota Rantanen kannatti. Molemmat äänestivät Paanasen vastaehdotuksen puolesta, kun vastassa oli toinen muutosehdotus. Toisessa äänestyksessä he äänestivät tyhjää, kun heidän aiemmin kannattamaansa vastaehdotusta ei voinut äänestää. Päätöksentekoon osallistuneilla jäsenillä oli oikeus jättää eriävä mielipide. Tarkoittaako tyhjää äänestäminen sitä, ettei ole osallistunut päätökseen vai onko myös se kannanotto? – Tyhjää äänestäminen tarkoittaa sitä, että luottamushenkilö pidättäytyy mahdollisuudestaan äänestää. Kyseiset luottamushenkilöt ovat osallistuneet asian käsittelyyn ja ovat olleet kokouksen aikana paikalla. Minun ei ole tarkoituksenmukaista lähteä analysoimaan yksittäisten luottamushenkilöiden äänestyskäyttäytymistä tai niiden mahdollista leimaamista kannanottoina. Kyseessä on julkinen äänestys ja luottamushenkilö vastaa itse äänestäjilleen äänestyskäyttäytymisestään, esimerkiksi äänestämättä jättämisestä. Menivätkö asian käsittely ja pöytäkirjamerkintä tältä osin oikein? – Asian käsittely ja pöytäkirjamerkinnät menivät mielestämme oikein. Mikäli näkemyksemme kunnassa jostakin syystä tai tulkinnasta muuttuisi, niin tarvittaessa tietysti päivitämme kantaamme. Ovatko eriävät mielipiteet edelleen voimassa vai kumoutuvatko ne? – Ne ovat edelleen voimassa.