Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Nuoria autetaan työllistymisessä – Reitti-hankkeeseen mukaan uusia yrityksiä

Valmet Automotive ja Laitilan Nuorisoverstas ovat kehittäneet yhteistyössä Reitti-hankkeen, jonka tavoitteena on työllistää erityistä tukea tarvitsevia nuoria. Hankkeen kautta autotehtaalle on työllistynyt jo kuusi nuorta. Yksi nuori on siirtynyt opiskelijaksi. Reitti-hankkeen kohderyhmänä ovat 18– 29 -vuotiaat nuoret, joilla on ollut erityisiä haasteita koulussa tai työelämään siirtymisessä. Nuori voi itse ilmoittautua hankkeeseen tai hänen puolestaan nuoren osallistujan voivat ilmoittaa hankkeeseen vanhemmat, TE-toimisto, nuorisotyöntekijät sekä sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset. Hankkeen tavoitteena on rakentaa kestävä toimintamalli, jota voidaan hyödyntää muissakin yrityksissä. Vuoden 2020 alusta hankkeen uusina yritysyhteistyökumppaneina mukana ovat Laserkeskus Oy, Pilkington Automotive Finland Oy ja Vakka-Suomen Pihatyö Oy. – On tärkeää että jokaisella on mahdollisuus päästä työelämään jo nuorena. Olemme ylpeitä, että saamme olla mukana hankkeessa, Vakka-Suomen Pihatyö Oy:n toimitusjohtaja Satu Kallonen sanoo.   Laitilan Nuorisoverstas ry tarjoaa projektille toimintaympäristön ja työkalut kuukauden kestävään alkukartoitukseen. Kuukauden aikana kartoitetaan nuoren taitoja ja opetetaan työelämän pelisääntöjä, tietoja ja taitoja, kuten työturvallisuutta, työohjeiden seuraamista, työlainsäädäntöä, työhakemusten tekoa ja haastatteluun valmistautumista. – Mielekäs ja merkityksellinen rooli omassa yhteisössä on hyvinvoinnin perusta. Hanke tukee nuoria työllistymisen kautta taloudellisesti itsenäisiksi ja aktiivisiksi toimijoiksi. Olemme onnistuneet kehittämään vahvan toimintamallin, sanoo hankkeen projektipäällikkö Jan Vuorenlaakso. Hänen mukaansa uudet yritysyhteistyökumppanit mahdollistavat konseptin kestävyystestin eri toimintaympäristöissä. – Nuorten Reitti–hanke on osa tavoitettamme tukea taustoiltaan ja kokemuksiltaan erilaisia henkilöitä ja tarjota tasapuolisia työllistymismahdollisuuksia. Onnistumisestamme osoituksena Punainen Risti myönsi yrityksellemme Ennakkoluuloton edelläkävijä – tunnustuksen, Valmet Automotiven henkilöstöjohtaja Tomi Salo kertoo. Nuorten Reitti–hanketta toteutetaan vuosina 2018 – 2020. Hankkeen toteutumista tukevat sosiaali- ja terveysministeriö, Laitilan Nuorisoverstas ry sekä Valmet Automotive. Ilmoittautumiset hankkeeseen tehdään Laitilan nuorisoverstaalle.