Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Työehtoshoppailu on epäreilua

JHL Varsinais-Suomen alueryhmä tuomitsee jyrkästi kaikenlaisen työehtoshoppailun, jolla pyritään heikentämään henkilöstön työsuhteen ehtoja ja/tai alentamaan palkkoja. Tämä on huonoa ja epäreilua työnantajapolitiikkaa. Työnantajan ja työntekijän välillä solmitaan työsuhteen alussa työsopimus, johon molemmat sopimusosapuolet sitoutuvat. Tätä sopimusta ei työnantaja saa yksipuolisesti muuttaa ilman olemassa olevaa työsuhteen irtisanomisperustetta ja YT-menettelyä. Molemmilla osapuolilla on järjestäytymisvapaus, mutta se ei voi kohtuuden nimissä tarkoittaa kummankaan osapuolen taholta vapautumista työsopimuksella sovituista työsuhteen ehdoista. Maassamme on ollut syksyn aikana esimerkkejä huonosti harkituista päätöksistä ja työnantajapolitiikasta, jolla työnantaja tahrii imagonsa hyvästä ja luotettavasta työnantajasta. Imagotappiollakin on hintansa. JHL:n Varsinais-Suomen alueryhmä edellyttää, että kaikki työnantajat käsittelevät asianmukaisesti muutostilanteet neuvottelemalla YT-lain kirjaimen ja hengen mukaisesti – ei salassa ja valmiita päätöksiä jälkikäteen esitellen! JHL:n Varsinais-Suomen alueryhmä Kaisa Palohonka, puheenjohtaja Emma Lapinmäki, sihteeri