Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Seurakuntiin uudentyyppisiä johtajia

Nousiaisten kirkkoherra Juhana Markkula valittiin keskiviikkoiltana Uudenkaupungin seurakunnan kirkkoherraksi. Valtuuston valinta oli lähes yksimielinen, sillä lippuäänestyksessä Markkula sai 22 ääntä ja kilpakumppani vain viisi ääntä. Jo alusta alkaen oli selvää, että Markkula on vahva ehdokas virkaan. Hän on nimittäin juuri sen tyyppinen kirkkoherra, joita seurakunnat tarvitsevat nyt kipeästi. Kirkollisen uran lisäksi Markkulalla on talous- ja johtajakoulutusta ja laajasti esimieskokemusta. Uudessakaupungissa kirkkoherra joutuu ensi töikseen käärimään hihat ja käymään säästöohjelman kimppuun. Henkilöstön yt-neuvottelut alkavat heti, kun uusi kirkkoherra on aloittanut työnsä. Lisäksi on päätettävä, mitä seurakunnan kiinteistömassalle tehdään. Seurakunnalla on ylläpidettävänä lähes 30 rakennusta. Pelkästään kirkkoja on kuusi ja seurakuntakoteja viisi, leirikeskuksiakin kaksi. Vaikka seurakunnassa on osaava talouspäällikkö, myös kirkkoherran johtamis- ja taloustaidoista on hyötyä. Kirkkoherran näkemyksellisyys näissä asioissa on ratkaisevaa, kun seurakunnassa joudutaan kipeisiin ratkaisuihin. Myös johtamistaitoja tarvitaan, jotta seurakuntatyötä pystytään uudistamaan. Samantapaisiin ratkaisuihin on tultu muissakin seurakunnissa. Vehmaan seurakunnan kirkkoherraksi valittiin juuri Antero Aaltonen, jolla on bisnestaustaa. Taivassalon ja Kustavin vt. kirkkoherra Tiina Rautiainen on jo laittanut tuulemaan ja näyttänyt johtamistaitonsa. Seurakuntatalo on harjakorkeudessa ja seurakunta on myynyt lähes 50 tonttia uudisrakentamisen rahoittamiseksi. Turun Mikaelin seurakunnan kirkkoherra Jouni Lehikoinen on puhunut firmasta tarkoittaen sillä seurakuntaa. Sitähän seurakunta tänä päivänä yhä enemmän on. Kirkkoherra joutuu johtamaan seurakuntaa kuin firmaa, vaikka päätöksenteko ei ole yhtä suoraviivaista. Kun kirkon jäsenmäärä on ollut laskussa, seurakunnissa on taloudellisia paineita. Sen lisäksi seurakunnat joutuvat kilpailemaan yhä kovemmin ihmisten huomiosta ja ajankäytöstä. Seurakunnat tarvitsevat innovatiivisia johtajia, jotka saavat asiat rullaamaan ja kykenevät myös hengelliseen työhön. Piispainkokous päätti viime keväänä uudesta johtamisen tutkinnosta tuleville kirkkoherroille. Koulutusta tarvitaan, sillä Aaltosen, Markkulan ja Rautiaisen tapaisia kirkkoherroja ei löydy joka seurakuntaan.