Ladataan
Etusivu Uutiset Näköislehti Muut lehdet Yhteystiedot Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Kolumnit Pääkirjoitukset

Luottamuksesta ja yhteistyöstä

Uudessakaupungissa näyttää vallitsevan tilanne, että hallitus tekee sen päätösvaltaan kuuluvia päätöksiä, joiden lopputulokseen valtuustossa ei olla tyytyväisiä. Kaupunginjohtaja toimii suoraan hallituksen alaisena ja laittaa näitä samoja, lainvoiman saaneita päätöksiä täytäntöön, kuten hänen virkavelvollisuuksiinsa kuuluu – ja taas ollaan tyytymättömiä. Näin oli myös viime valtuustokaudella. Tästä kertovat yhden äänen varassa olevat äänestystulokset ja kun pitkään äänestään eri asioista tuloksella 6–5,  se nakertaa kaikkia osapuolia. Olin yllättynyt 22 valtuutetun aloitteesta asettaa tilapäinen valiokunta selvittämään kaupunginhallituksen puheenjohtajan Heikki Walan ja kaupunginjohtaja Atso Vainion luottamusta. Olen yllättynyt seuraavista syistä: – Kun tiedustelin kaupunginjohtajalta, kuinka moni 22 aloitteen allekirjoittaneesta on ollut henkilökohtaisesti yhteydessä häneen hänen työnsä hoitamiseen liittyvistä epäkohdista, kuulin, ettei yksikään. – Kutsuin 9. huhtikuuta valtuustoryhmien puheenjohtajat neuvotteluun koskien organisaatiomallia. Samalla kuulin yhden ryhmän olevan tyytymätön kaupunginjohtajan työskentelyyn. En kuitenkaan saanut vastausta kysymykseeni, mihin asioihin ollaan tyytymättömiä ja ehdotinkin, että ennen seuraavaa kaupunginjohtajan kanssa käytävää arviointikeskustelua, ryhmät voivat lähettää minulle ne asiat, joihin ollaan tyytymättömiä. Olen lähettämässä asiaan liittyvää postia valtuustoryhmien puheenjohtajille ensi viikolla. Minusta on reilua kertoa kaupunginjohtajalle ensin, mihin ollaan tyytymättömiä ja vasta sitten lähteä erottamaan häntä. – Kaupunginjohtajan kanssa käydyt arviointikeskustelut on käyty hyvässä hengessä. Olemme kirjanneet siihen ongelmakohdat, selkeät tavoitteet ja aikataulut. Itse olen tiedottanut tavoitteista omaa ryhmääni. H. Wala ja M. Kontu vastaavat siitä, miten he ovat omia ryhmittymiään tiedottaneet. – On hurskastelua väittää, että kaksilla rattailla ajaminen johtuisi kaupunginjohtajasta, kun jokainen hallituksen pöydän ympärillä tietää varsin hyvin, miten jotkut poliittisista päättäjistä pyrkivät itse jopa päivittäin vaikuttamaan valmisteleviin virkamiehiin ja samalla vaikeuttavat omalla toimillaan kaupunginjohtajan työtä. – Hallituksen puheenjohtaja on ollut aina valmis keskustelemaan kanssani, kun olen ollut hänen kanssaan eri mieltä ja hän on pyrkinyt löytämään kompromisseja, toisinaan hän on jopa tullut puolitiehen vastaan mielipiteissään. Kysynkin nyt, kuinka moni aloitteen allekirjoittaneista on soitellut ja yrittänyt keskustella asioista hallituksen puheenjohtajan kanssa. Saamani vastauksen mukaan ei yksikään. – Lehdessä aloitetta kommentoitiin, ettei tässä nyt ketään erottamassa olla. Kuitenkin valiokunnan asettaminen toimenpiteenä liittyy juuri erottamiseen, joka perustuu luottamuspulaan. – On mielenkiintoista, että tiettyjen päättäjien työkalupakkiin kuuluu henkilöiden erottaminen yhteistyön tekemisen sijaan. Onko kaupungissamme ollut yhtään kaupunginjohtajaa, jota tietyt samat päättäjät eivät olisi yrittänyt erottaa? – Aloitteen vaikutukset kaupunkimme julkisuuskuvaan ovat todella vahingolliset. Olisin toivonut, että aloitteesta olisi tiedotettu myös minua etukäteen. Kaupungissamme vallitsee kummallinen selän takana puhumisen kulttuuri. On helppoa arvostella ja kritisoida, mutta pitää pystyä myös konkretisoimaan, mihin ollaan tyytymättömiä. Valtuutetun ensisijainen tehtävä on vastata poliittisesta päätöksenteosta ja pyrkiä tukemaan kaupungin virkamiehiä työssään. Arvostella saa ja pitää, kun siihen on aihetta, mutta on myös tuettava ja tämä tuntuu unohtuneen melko monelta. Filosofi Senecaa lainatakseni: ”Ihmiset voidaan jakaa kahteen ryhmään, niihin, jotka saavat jotain aikaiseksi ja niihin, jotka kulkevat jäljessä ja arvostelevat.” Olemme samassa veneessä. Mitä, jos yrittäisimme saada yhdessä jotakin aikaiseksi ja tukisimme toisiamme? Jaana Vasama kaupunginvaltuuston pj.