Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Yrityksiä tuetaan kansainvälisissä rekrytoinneissa

Uusikaupunki on päässyt mukaan valtakunnalliseen hankkeeseen, jossa tuetaan yrityksiä kansainvälisissä rekrytoinneissa. Kansainvälisyyden hyödyntäminen ulkomaisen työvoiman saatavuudessa -hankkeessa on mukana kaikkiaan 18 kaupunkia ja kuntaa. – Ensimmäisessä vaiheessa pyrimme suoraan kontaktoimaan niitä yrityksiä, jotka saattaisivat olla halukkaita lähtemään mukaan hankkeeseen, projektikoordinaattori Piia Laisti kertoo. Laisti toivoo, että myös yritykset itse ottaisivat häneen yhteyttä, mikäli yrityksessä tarvittaisiin ulkopuolista tukea kansainväliseen rekrytointiin. Laisti on hankkeen koordinaattorina Uudenkaupungin lisäksi myös Laitilassa ja Raumalla.   Uudessakaupungissa tehtiin pari vuotta sitten selvitys pk-yritysten rekrytointitarpeesta. – Selvityksessä paljastui, että pk-yritykset palkkaisivat jopa 300– 500 työntekijää lisää, jos rekrytointi olisi helpompaa, Uudenkaupungin elinkeinojohtaja Jarkko Heinonen kertoo. – Meidän alueella osaavan työvoiman saanti on ollut yritysten kasvun pahin pullonkaula. Hän uskoo, että rekrytointitarvetta on yhä, vaikka osa yrityksistä on onnistunut saamaan uutta työvoimaa. Kun pk-yrityksissä rekrytointi on aina iso asia, vielä haastavampaa se on, jos työntekijöitä pitää etsiä ulkomailta. – Pelkästään lupaprosessi on aikaa vievää ja työlästä, Heinonen myöntää. Hän toivoisikin, että valtiovallan suunnasta tähän tulisi helpotusta. Julkisuudessa on puhuttu paljon ulkomaisen työvoiman tarveharkinnasta. Työnantajien kanssa keskusteltaessa on käynyt ilmi, että tarveharkinta perustuu tilastoihin, jotka taas voivat antaa virheellisen kuvan reaalitilanteesta. – Tilastoissa voi olla esimerkiksi ammattitaitoisten määrä suuri, silti yritykset eivät saa työntekijöitä. Tilastomerkinnät voivat perustua osin vääriin tietoihin, Heinonen kuvailee.   Seutukaupunkien käynnistämän hankkeen tavoitteena on houkutella osaavaa ulkomaista työvoimaa. Ulkomaista työvoimaa tarvitaan muun muassa metalli- ja elintarvikealoille. – Hankkeella pyritään lisäämään alueen yhteismarkkinointia ja houkuttelevuutta. Hankkeen tavoitteena on myös, että yritykset osaavat jatkossa itse hankkia työvoimaa ulkomailta, Laisti kertoo. Mitkä tekijät sitten houkuttelisivat tulemaan kaukaa töihin Suomeen ja juuri Uuteenkaupunkiin? – Ykköstekijä on tietenkin työpaikka. Meillä on täällä myös kohtuulliset asumiskustannukset sekä paljon aktiviteetteja tulijoille. Esimerkiksi Asukasluotsi-hanke tukee tulijoiden integroitumista, Heinonen luettelee. Hanketta rahoittavat Etelä-Pohjanmaan liitto, Seutu-AIKO. Projekti on käynnissä 31.8.2021 asti.   Valtion budjettiin on varattu tälle vuodelle kolme miljoonaa euroa rahoitusta osaavan työvoiman saamiseksi seutukaupunkeihin.