Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Nousiaisten yrittäjät saivat työllistämis- ja tukivinkkejä

Nousiaislaiset yrittäjät saivat tiistaina vanhalla asemalla iltakahvin lisäksi tukun vinkkejä erilaisista työllistämis- ja tukimahdollisuuksista. Käsinostokyselyn perusteella Nousiaisissa ei ole järin paljon kokemusta esimerkiksi palkkatuesta, työkokeilusta eikä oppisopimuksista. Etsivä nuorisotyöntekijä Taru Leppimäki arveli, että yrityksissä saattaa olla iso kynnys lähteä oppisopimukseen. – Kynnystä madaltaa kuitenkin se, että jopa 1–2 kuukauden oppisopimukset ovat mahdollisia. Lisäksi yrityksille maksetaan koulutuskorvausta ja oppisopimukseen voi hakea palkkatukea, Leppimäki totesi. Yritykselle maksettava koulutuskorvaus on perustutkinnosta 200 euroa ja erikoisammattitutkinnosta 100 euroa kuukaudessa. – Täysin tuntematonta ei ole pakko ottaa oppisopimukseen, vaan henkilö voi tulla ensin palkattomaan työharjoitteluun tai koulutuskokeiluun. Etsivä nuorisotyö on suunnattu alle 29-vuotiaille, joille on tarjolla tukea monenlaisissa elämäntilanteissa. Tämän vuoden aikana etsivässä nuorisotyössä on ollut lähes 100 asiakasta Maskun, Mynämäen ja Nousiaisten alueella. – Yhden syrjäytyneen nuoren hinta yhteiskunnalle on 230 000–370 000 euroa. Jos nuorisotyöntekijä pystyy ehkäisemään yhden nuoren syrjäytymisen, palkka on maksettu 12 vuodeksi. Perusturvakuntayhtymä Akselin sosiaaliohjaajan Kati Markkasen mukaan palkkatuki on yrittäjälle edullinen tapa työntekijän pestaamiseen. – Tuki on maksimissaan 50 prosenttia kustannuksista. Tuen määrä riippuu palkattavan haasteita. Palkkatukea voi käyttää esimerkiksi osatyökykyisen työttömän palkkaamiseen, Markkanen totesi. Palkkatuesta laaditaan sopimus palkattavan, yrityksen ja työvoimaviranomaisen välillä joko määräaikaisesti tai toistaiseksi voimassa olevaksi. Palkkatuki soveltuu myös osa-aikaiseen työntekoon. Tänä vuonna palkkatukea on mahdollista saada enintään 1400 euroa kuukaudessa. – Valtion budjetissa määritellään vuosittain palkkatuen summa. Palkkatukirahat eivät ole yleensä loppuneet. Markkanen kuvaili työkokeilua vielä matalamman kynnyksen malliksi. – Työkokeilu voi kestää pisimmillään puoli vuotta. Yleensä kuitenkin nähdään jo nopeammin puolin ja toisin, toimiiko homma. Varsin Hyvä -yhdistyksen toiminnanjohtaja Pia Poikonen esitteli yritysten mahdollisuuksia saada Leader-tukea. – Tuet eivät saa vääristää kilpailutilannetta. Tukea voi kuitenkin saada esimerkiksi sellaisiin innovatiivisiin hankkeisiin, jotka kehittävät suomalaista liike-elämää. Tukien ulkopuolelle jäävät yritykset, jotka toimivat vain paikallisesti. Asiakaskuntaa pitäisi olla vähintään maakunnan tasolla, Poikonen totesi. Yritystukea voi saada investointeihin, perustamiskustannuksiin ja asiantuntijapalveluiden hankintaan. Perustamistuki on mahdollista myös sellaisille jo olemassa oleville yrityksille, jotka aloittavat uudenlaista toimintaa. – Lisäksi tukea on tarjolla yritysten yhteistyöhankkeisiin. Tämä edellyttää yrityksiltä aitoa yhteistyötä ja samantyyppisiä tavoitteita. Varsin Hyvä hoitaa pienten yritysten tukihakemuksia, kun taas isommat firmat asioivat Ely-keskuksen kanssa. Myös Varsin Hyvän esittämät tuet kiertävät Ely-keskuksen kautta. – Hakemukseen tarvitaan liiketoimintasuunnitelma. Jos näyttää siltä, ettei hakemus ole tukikelpoinen, sitä on turha viedä eteenpäin. Poikonen korosti, ettei investointia pidä aloittaa, ennen kuin tukihakemus on jätetty. – Jos näin käy, niin siitä tulee automaattisesti hylky. Tarjouksia saa ja pitääkin pyytää jo etukäteen.