Ladataan
Etusivu Yhteystiedot Näköislehti Uutiset Kulttuuri Urheilu Mielipiteet Teemat Muistokirjoitukset Kolumnit Pääkirjoitukset Vaalit Muut lehdet

Yhdenvertaisuussuunnittelu puuttuu monilta työpaikoilta

Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue toteutti vuonna 2018 valvontakampanjan, jossa pyydettiin 34 satunnaisesti valittua työnantajaa toimittamaan tarkastettavaksi yhdenvertaisuussuunnitelma. Yhdenvertaisuussuunnitelma puuttui tai se oli puutteellinen joka kolmannelta valvonnan kohteena olleelta työpaikalta. Vuonna 2015 voimaan tullut yhdenvertaisuuslaki velvoittaa, että yli 30 työntekijän työpaikoille laaditaan yhdenvertaisuussuunnitelma. Kiellettyjä syrjintäperusteita työssä ovat henkilön alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet, terveydentila, vammaisuus ja seksuaalinen suuntautuminen sekä muu näiden kaltainen henkilöön liittyvä syy.